大樹浜田山では、小規模事業所ならではの個々のスタッフの状況に応じた働き方を提案し、無理なく自分の生活を大切にしながらも皆んなで協力して一人一人が活躍できる職場を目指しています。

楽しくなければ介護じゃない!

どうせやるならとにかく楽しく仕事をする!をモットーに

良いケアをするためには私達自身が元気でないと出来ません。

大変な仕事だからこそ、その想いを共有し皆で頑張っています。

とにかく明るく介護に向き合える事業所だと思います。

また、確実にステップアップしながら給与も増える仕組み作りにも取り組んでいます。きちんと個々を評価し反映させられるようにしています。

比較的若手のヘルパーが多いですが、経験は豊富で未経験の方でも安心して働いていただけると自負しています。

①介護職員処遇改善加算Ⅰを取得しています。

介護職員処遇改善加算の制度開始当初から取得しており、スタッフの処遇改善には積極的に取り組んでいます。

その他、資格取得の支援、確実にステップアップをしながら昇給する仕組みがありますので、意欲があれば責任ある役職も担っていただけるよう支援します。

②キャリアパス導入促進事業に参加しています。

平成29年度から、アセッサーが在籍しており、レベル認定者を排出しています。

レベル認定に向けた支援、それが手当として反映できるよう取り組んでいます。